柳城监狱一监区:党建引领铸造钢铁部队

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  在柳城监狱有这样一个监区——接连四年荣获柳城监狱“先进团体”荣誉称谓。近年来该监区聚集主责主业,稳中求进,奋斗进步,各项作业成果显著。这个监区就是柳城监狱一监区。

  监区党支部、监区建造要取得实效,关键在于差人,本源在于思维。柳城监狱一监区每周举行差人大会和学习会,以党小组为单位,安排团体学习30余次,展开各项主题党课、党日活动,定时展开谈心说话会,进步差人政治素质和举动自觉。

  抓“传帮带”促传承,以老带新、强带弱的方法,让“传帮带”作业杰出循环下去,进步作业的接连性。监区还提出“管束事务才能进步方案”,带领各事务管束到其他兄弟部分学习,扬长避短;监区教导员作为“陪练”,不断引导和协助管束差人快速生长。

  为开辟监区差人视界和思路,监区经过安排主题党日、党课、品德讲堂等活动,一直坚持用身边人、身边事教育引导差人,创新和进步监区党支部、监区建造的质量和水平,用实效推进新时代监狱作业高质量展开。

  监区细化功能分工抓办理,建立处突小组、心思公关小组、教育惩戒小组等,各小组协同协作,强化罪犯行为养成,有用教育办理罪犯。强化差人作业才能抓事务,要求每名差人了解计分查核、弛刑假释、要点犯办理等事务常识,积极主动展开个别说话教育。注注重频会晤抓感染,每天安排专人分两个时段担任视频会晤作业,有用使用亲情帮教感染罪犯。长期以来,监区长、教导员带头分担要点监房,监区其他领导担任办理新犯,从源头抓好罪犯行为养成,净化监区改造习尚。

  监区还优化罪犯行为准则,提出了改造“四有”“五讲”方针,即:一有悔过、有感恩、有担任、有愿望。“五讲”要求,即:一讲政治、二讲纪律、三讲情绪、四讲遵守、五讲劳作。

  从小事做起,把小事做精,这是一监区在创先过程中取得的名贵经历。单是卫生环境打造这一桩,监区及时修订《罪犯生卫规范查核细则》并完善配套奖惩办法,罪犯改造积极性也有了很大的改变,从本来的“要求这样做”变为了“我要这样做”。

  监区注重安全出产训练,循环开设安全常识、劳作技术、劳作保护等训练课程,劳作车间还获“精品车间”称谓,建成了柳城监狱第一个规范化“技术指导中心”。监区差人亲身参加劳作技术训练学习,并不定时进行技术竞赛,以此进步差人对罪犯进行劳作改造的才能。

  练事务功底强才能,将带班差人、管束、分监区领导实施网格化办理,提出不同的作业规范,各负其责,强化事务才能培育。

  进一步激起我们参加创先的积极性,监区还修订完善差人作业查核实施细则,优化差人作为监舍主管警官的责任和办理权限,杰出差人作业自主能动性,鼓动新斗志,激起新干劲。

  “成果归于曩昔,创先没有结尾。”柳城监狱一监区表明,将持续结壮肯干,勇于担任重担,铭记初心任务,以规范之力进步精密办理水平,向安排交出一份愈加优异的答卷。(蓝同心 苏民龙)



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